KGD Başkanı İlker TANYERİ  Gençlerin Geleceğini Şansa Bırakmıyoruz

KGD Başkanı İlker TANYERİ  Gençlerin Geleceğini Şansa Bırakmıyoruz

Günümüz iş dünyasında gençlerin doğru meslek seçimi yapmaları ve istihdama hazırlanabilmeleri giderek daha önemli hale geliyor. Kariyer Gelişimi Derneği, bu ihtiyaca yanıt vermek amacıyla yeni bir proje başlattı. Gençleri bilinçlendirmeyi, kariyer planlamalarını desteklemeyi ve istihdam süreçlerinde yol göstermeyi amaçlayan bu çalışmayı, derneğin Yönetim Kurulu Başkanı ve Kariyer Psikolojik Danışmanı İlker Tanyeri ile konuştuk.

“Gençlerin Geleceğini İnşa Etmelerine Destek Oluyoruz”

Soru: İlker Bey, Kariyer Gelişimi Derneği’nin misyonu nedir?

İlker Tanyeri:
Kariyer Gelişimi Derneği olarak amacımız, gençlerin ve iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına uygun kariyer çözümleri sunmak. Türkiye’de birçok genç, hangi mesleği seçeceği konusunda kararsız kalıyor veya yanlış yönlendirmeler nedeniyle iş hayatına hazırlıksız yakalanıyor. Biz de kariyer rehberliği, eğitim programları ve mentorluk desteğiyle onların yanında olmayı hedefliyoruz.

Bu süreçte gençlere yalnızca hangi mesleği seçmeleri gerektiğini söylemek yerine, kendi yeteneklerini keşfetmelerini sağlamaya odaklanıyoruz. Aynı zamanda, iş dünyasının beklentilerini anlayarak daha bilinçli kararlar almalarına yardımcı oluyoruz.

“Meslek Seçimi Geleceği Belirler”

Soru: Türkiye’de gençler genellikle popüler mesleklere yöneliyor. Bu konuda nasıl bir yol izliyorsunuz?

İlker Tanyeri:
Bu çok doğru. Birçok genç, popüler veya ailelerinin önerdiği mesleklere yöneliyor. Ancak iş hayatı, bireyin gerçekten ilgi duyduğu ve yeteneklerinin olduğu bir alanda başarılı olmasını gerektiriyor. Biz de bu noktada gençlere kariyer testleri, bireysel yetenek analizleri ve meslek tanıtım çalışmaları sunuyoruz.

Ayrıca, gençlerin gelecekte daha fazla talep görecek meslekleri tanımaları için iş dünyasının önde gelen isimleriyle buluşmalar ve atölyeler düzenliyoruz. Amacımız, onların sadece bugünün değil, yarının mesleklerine de hazırlanmalarını sağlamak.

“Kariyer Rehberliği Tüm Gençlere Ulaşmalı”

Soru: Kariyer Gelişimi Derneği’nin projeleri kimlere hitap ediyor?

İlker Tanyeri:
Biz yalnızca üniversite mezunlarına değil, lise ve hatta ortaokul seviyesindeki gençlere de ulaşmayı hedefliyoruz. Çünkü meslek seçimi lise yıllarında şekillenmeye başlıyor.

Bu nedenle projelerimiz kapsamında:
✔ Lise öğrencilerine yönelik kariyer rehberliği programları sunuyoruz.
✔ Üniversite öğrencilerine staj ve iş bulma süreçlerinde destek veriyoruz.
✔ Mezun olmuş ancak iş arayışında olan gençler için istihdam odaklı eğitimler düzenliyoruz.

Ayrıca, girişimcilik ve serbest çalışma modelleri hakkında da bilgilendirmeler yaparak, gençlerin sadece bir iş bulmasını değil, kendi işlerini kurmalarını da teşvik ediyoruz.

“İş Dünyasına Uyum Sağlamak İçin 21. Yüzyıl Becerileri Şart”

Soru: Günümüzde iş dünyasında hangi beceriler öne çıkıyor?

İlker Tanyeri:
Artık diploma tek başına yeterli değil. İşverenler, problem çözme, iletişim, ekip çalışması, dijital okuryazarlık ve adaptasyon gibi becerilere sahip adayları tercih ediyor.

Bu yüzden Kariyer Gelişimi Derneği olarak gençlere şu konularda eğitimler sunuyoruz:
İletişim ve beden dili
Mülakat teknikleri ve CV hazırlama
Dijital beceriler ve uzaktan çalışma kültürü
Problem çözme ve yaratıcı düşünme

İş dünyasında başarılı olmak için artık yalnızca teknik bilginin değil, sosyal ve duygusal zekanın da gelişmiş olması gerekiyor. Bu eğitimlerle gençlerin iş hayatına daha donanımlı girmesini sağlıyoruz.

“Rehber Öğretmenler ve Kariyer Danışmanları İçin Destek Programı”

Soru: Kariyer danışmanları ve rehber öğretmenler bu projede nasıl bir rol üstleniyor?

İlker Tanyeri:
Rehber öğretmenler ve kariyer danışmanları, gençlerin meslek seçiminde en büyük destekçilerinden biri. Ancak onların da güncel bilgi ve materyallere erişim konusunda bazı eksiklikleri olabiliyor.

Bu nedenle, öğretmenler için özel eğitim programları hazırladık. Onlara yeni nesil meslekler, bireysel kariyer yönlendirme teknikleri ve psikolojik destek süreçleri hakkında bilgiler veriyoruz. Böylece öğrencilerine daha doğru rehberlik yapabilmelerini sağlıyoruz.

“Türkiye İçin Örnek Bir Model Olabilir”

Soru: Uzun vadede bu projeden beklentiniz nedir?

İlker Tanyeri:
Bu projeyi yalnızca birkaç okul veya şehirde değil, tüm Türkiye’ye yaygınlaştırmak istiyoruz.

Gençlerin iş gücüne daha donanımlı girmesi, ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınması açısından da kritik bir konu. Bu yüzden projeyi yerel yönetimler, özel sektör ve eğitim kurumlarıyla ortak yürütmeye devam edeceğiz.

Kariyer planlaması konusunda sistematik bir model oluşturabilirsek, Türkiye’deki gençlerin işsizlik oranlarını düşürmeye ve iş dünyasının ihtiyaç duyduğu yetenekleri yetiştirmeye katkı sağlamış olacağız.